公司特征对高管薪酬的影响——基于创业板上市公司的实证研究 |
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引用本文: | 余海宗,王博,杨洋.公司特征对高管薪酬的影响——基于创业板上市公司的实证研究[J].会计之友,2014(32). |
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作者姓名: | 余海宗 王博 杨洋 |
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作者单位: | 西南财经大学会计学院 |
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摘 要: | 高管薪酬的制定不仅能够激励企业高管更好地为公司服务,还能成为向资本市场投资者传递财务信息透明度的一种手段。影响高管薪酬的因素主要包括公司自身特征、高管人力资本理论、资本市场与法律法规等方面。为更好地改善公司治理水平从而提升公司业绩,对我国创业板上市公司2009—2012年的财务数据进行线性回归,通过公司自身特征对高管薪酬的影响进行实证分析,并提出政策建议,为创业板监管制度的出台提供理论依据。
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关 键 词: | 高管薪酬 经营业绩 公司治理结构 创业板 |
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