|
|||||
|
|
| 竞争性选拔中笔试、面试、量化考察权重设置实证研究 | |
| 引用本文： | 杨海军,凌文辁,袁登华.竞争性选拔中笔试、面试、量化考察权重设置实证研究[J].现代管理科学,2011(5):15-17. |
| 作者姓名： | 杨海军 凌文辁 袁登华 |
| 作者单位： | 1. 暨南大学管理学院 2. 广东外语外贸大学国际工商管理学院 |
| 摘 要： | 文章在调查研究的基础上,运用层次分析方法（AHP）进行实证研究,为竞争性选拔科学设置笔试、面试、量化考察三者权重提供参考。 |
| 关 键 词： | 笔试、面试、量化考察 权重 层次分析法 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |