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| 内部培训师的角色及其队伍建设 | |
| 引用本文： | 万希.内部培训师的角色及其队伍建设[J].现代管理科学,2010(1):43-45. |
| 作者姓名： | 万希 |
| 作者单位： | 中山大学工商管理 |
| 基金项目： | 广东商学院重点项目，教育部人文社会科学规划基金项目 |
| 摘 要： | 内部培训师的培养是企业赢得竞争力的重要手段。企业需要确定内部培训师的角色，并采取有针对性的措施来建设自己的培训师队伍。企业需要关注：哪些企业需要内部培训师队伍；内部培训师的甄选；需要用制度作为保障；营造积极向上的培训文化；确认内部培训师任职资格，加强职业培训；培训师的评价。 |
| 关 键 词： | 内部培训师 培训文化 培训课程 竞争力 |
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