|
|||||
|
|
| 美国企业人力资源管理及其启示 | |
| 引用本文： | 方洪波.美国企业人力资源管理及其启示[J].现代管理科学,2010(3):98-100. |
| 作者姓名： | 方洪波 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究" |
| 摘 要： | 了解美国企业人力资源管理的传统模式，把握其最新的发展与变化，对提升我国企业的人力资源管理水平仍具有十分重要的启示意义。文章在回顾美国企业人力资源管理传统模式特征的基础上，从雇佣政策、招聘、薪酬、培训等方面逐一剖析了美国企业人力资源管理的新变化，从而对我国现代企业人力资源管理提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 美国 人力资源管理 模式 启示 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |