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| 论因子分析法在政府绩效评估中的应用 | |
| 引用本文： | 张国玉,余斌.论因子分析法在政府绩效评估中的应用[J].现代管理科学,2006(1):63-64. |
| 作者姓名： | 张国玉 余斌 |
| 作者单位： | 北京大学政府管理学院 |
| 摘 要： | 本文在对政府绩效评估研究现状介绍的基础上,分析了层次分析方法在政府绩效评估中的应用——确定绩效指标权重时的两个致命缺陷,并基于政府绩效的多元性、复杂性和相关性,对因子分析方法的原理及其在政府绩效评估中的应用作了论述。 |
| 关 键 词： | 政府绩效评估 绩效评估指标体系 层次分析 因子分析 |
| 收稿时间： | 12 21 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年12月21 |
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