企业应该何时与员工订立劳动合同？

一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系 《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。也就是说，劳动关系与劳动合同同时发生，没有劳动合同就没有劳动关系，劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定，为近些年来一些用人单位规避订立劳动合同，以达到规避劳动法上规定的责任和义务提供了前提。