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| 给自己多准备几副球杆 | |
| 引用本文： | 马新建.给自己多准备几副球杆[J].企业管理(北京),2003(12):67-69. |
| 作者姓名： | 马新建 |
| 作者单位： | 东南大学 |
| 摘 要： | 许多企业管理者和学习领导科学的人常会提出这个问题:“到底哪种领导风格最好呢?”这一问题的潜意识是希望找到和掌握最佳领导风格去应对复杂的管理实践,成为高明的领导者,实际情况远非这样简便,亦无统一看法或共同肯定的答案。俄亥俄州立大学的研究者认为,高结构、高关怀的“战争集体型”领导风格最好,最有效的领导风格(方式)即兼顾关怀与结构、关系与任务两个方面(如图1所示)。图中的反馈回路表示关怀与结构这些领导行为与领导过程的结果存有双向,互动的影响。布莱克和莫顿也认为,高度关心人、高度关心生产的团队型领导风格是最有效的领导… |
| 关 键 词： | 企业 管理者 领导风格 战争集体型 民主型 专制型 权威型 关系型 领导特性理论 |
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