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| 企业接班人计划 | |
| 引用本文： | 吴昊.企业接班人计划[J].企业管理(北京),2013(4). |
| 作者姓名： | 吴昊 |
| 作者单位： | 中国通信服务股份有限公司 |
| 摘 要： | A公司是一家上市公司,公司国内和海外的业务迅猛发展,在对管理的深度和精度提出更高要求的同时,也对各级后备干部提出了迫切需求.该公司结合自身实际,采取了一系列行之有效的措施对后备干部队伍建设加以改进,制定了有自身特色的企业接班人计划. |
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