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| 打造无形的紧箍咒--以价值观为本的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 刘益,吴维库.打造无形的紧箍咒--以价值观为本的人力资源管理[J].企业管理(北京),2004,21(12):92-94. |
| 作者姓名： | 刘益 吴维库 |
| 作者单位： | 清华大学 (刘益)，清华大学(吴维库) |
| 基金项目： | 本文为国家自然基金资助项目(项目号79970009). |
| 摘 要： | 在《西游记》故事中,唐三藏带领他的三个弟子历尽艰辛,经历了八十一难,最终取得真经。在整个取经的过程中,大弟子孙悟空本领高强,为战胜途中的各种各样的妖魔鬼怪起到了关键的作用。但孙悟空在刚开始时猴性十足,不服唐僧管教,并且经常违反佛家规范。于是观音菩萨就在他的头上套上了一个紧箍,一旦孙悟空做出违反佛教规范的事情,唐僧就会念紧箍咒,让孙悟空疼痛难忍。当唐僧师徒完成宏愿,取得真经后来 |
| 关 键 词： | 核心价值观 人力资源管理 企业管理 企业文化 员工素质 团队精神 |
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