透视企业管理的五大对立与统一 |
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引用本文: | 周莉娜.透视企业管理的五大对立与统一[J].乡镇企业科技,2014(3):6-6. |
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作者姓名: | 周莉娜 |
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作者单位: | 河南化工职业学院 |
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摘 要: | 企业管理组织内部并不完全统一,有不可避免的对立面。管理者与被管理者、集权与分权、正式组织与非正式组织、组织与个人和效率与效果是企业管理中五个典型的对立与统一面。如何更好地去组织、协调对立双方,是企业管理高效的关键,只有正视这些相对立双方的关系,并找到正确地解决矛盾的措施,这才能让管理效率事半功倍。
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关 键 词: | 企业管理 对立 统一 |
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