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| 基于企业战略的人力资源规划研究 | |
| 引用本文： | 赵聘.基于企业战略的人力资源规划研究[J].社会科学动态,2013(11):185-185. |
| 作者姓名： | 赵聘 |
| 作者单位： | 河南省禹州市电力工业公司,河南禹州461670 |
| 摘 要： | 在现代的人力资源管理中，我们应把人力资源规划理解为：根据企业不同的战略目标，科学地预测在未来环境变化中企业人力资源的需求状况，制定基于企业战略的人力资源获取、开发、运用策略，保证企业人力资源在数量和质量上的稳定，使企业和个人能有长足发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源规划 经营战略 发展战略 |
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