|
|||||
|
|
| 我国国有企业人本管理的问题及对策研究 | |
| 引用本文： | 刘劲松.我国国有企业人本管理的问题及对策研究[J].科技与企业,2010(4). |
| 作者姓名： | 刘劲松 |
| 摘 要： | 一、引言
在21世纪的知识经济时代,人成为企业组织的关键因素,现代企业管理的中心己经由过去对物的管理转移到对人的管理.20世纪五六十年代,提出了"人本管理"的概念,强调"以人为本",注重人的全面、自由的发展,着眼于满足人的合理需求,进一步调动人的积极性. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |