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| 让员工主动改变 | |
| 引用本文： | 海萍.让员工主动改变[J].科技与企业,2010(6). |
| 作者姓名： | 海萍 |
| 摘 要： | 在变革中,为什么改变员工的行为这么难?因为我们总想通过一种策略改变员工行为,有的领导者采用激励手段、有的领导者空喊口号、有的向员工施压、有的改变员工周围环境.其实任何一种行为背后有着多个原因,我们必须同时采用多种策略.实践证明,那些改变员工方面的高手们往往能同时采用多种策略,并将它们巧妙融合.下面介绍了六种改变策略以及它们的意义,从中我们可以看出领导者同时采用多种改变策略的价值所在. |
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