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| 国有企业人力资源管理方法初探 | |
| 引用本文： | 李建梅.国有企业人力资源管理方法初探[J].科技与企业,2012(15):69. |
| 作者姓名： | 李建梅 |
| 作者单位： | 中国石化河南石油勘探局房地产管理处河南南阳473132 |
| 摘 要： | 人力资源管理是提升国有企业核心竞争力的重要因素。随着科技的飞速发展、社会的加速变革、竞争的日益激烈,各种新机遇、新挑战对人力资源开发提出了新的要求。结合国有企业人力资源管理现状,探讨了企业尤其是国有大中型企业人力资源管理方面存在的问题,提出了做好国有企业人力资源管理的思路与方法。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 管理 方法 探讨 |
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