善用激励 培养青年人才 |
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引用本文: | 谭华灵,曾勇.善用激励 培养青年人才[J].科技与企业,2012(23):75+74. |
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作者姓名: | 谭华灵 曾勇 |
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作者单位: | 川庆钻探工程公司测井公司 |
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摘 要: | 人是生产力中最活跃的因素,"青年是早上八九点钟的太阳"。特别是一个企业的生存与发展,人才是关键。而对于企业来说,在现今经济社会人员、技术高频率流动条件下,如何培养、教育自己的人才队伍,如何留住人才队伍为我所用,是一项复杂而系统的工程。须坚持科学发展,整体谋划,统筹兼顾,正确处理好队伍建设与企业发展的关系。本文结合四川石油测井射孔技术分公司的队伍建设和生产建设,对如何培养、使用、储备青年人才,作了较为详细的论述。
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关 键 词: | 企业发展 激励机制 青年人才 培养 |
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