谈解决企业纠纷之道——调解

随着市场经济的快速发展、企业改革的不断深入，企业与职工之间、投资者与经营者及劳动者之间因利益关系而引发的矛盾纠纷逐渐增多，呈现出多元化、复杂化、易燃化、群体性等特点，影响企业健康发展，影响社会和谐稳定。为深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，要及时排除企业在发展过程中出现的不和谐因素，解决企业纠纷，促进企业的健康高效发展。