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| 研发人员胜任力模型构建的实证研究——以中药研发人员为例 | |
| 引用本文： | 饶惠霞.研发人员胜任力模型构建的实证研究——以中药研发人员为例[J].企业经济,2012(6):51-55. |
| 作者姓名： | 饶惠霞 |
| 作者单位： | 广东药学院医药经济学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社科项目“我国创新型企业研发人员工作生活质量与创新绩效的关系研究”(批准号:10YJC630276);广东省自然科学基金项目“基于胜任力模型面向广东中药企业科技人才测评体系研究”(批准号:8151022401000024) |
| 摘 要： | 胜任力是执行力的前提和基础。通过综合运用国内外胜任力模型相关研究新技术,在对国内外通用科技人员胜任力情况进行研究的基础上,以中药研发人员为例,构建了研发人员专用胜任力模型。该模型可大致归纳为专业知识及专业技能、人格特质、创新特质、一般能力四大模块,体现了优秀中药研发人员高效完成工作所应具备的胜任特征。 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 中药研发人员 研发人员 |
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