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| 刍议企业员工绩效考核方法的选择 | |
| 引用本文： | 罗珊.刍议企业员工绩效考核方法的选择[J].企业经济,2003(12):52-53. |
| 作者姓名： | 罗珊 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 1、问题的提出对人员实施有效管理的根本就是对员工绩效的管理,如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具与手段,有效的绩效考评能够帮助企业有效达成使命,创造高绩效,并成为企业成长发展的持续动力源泉。俗话说:“欲善其事,先利其器”,员工绩效考核方法的正确选择和使用不仅可以减少考核的混乱、错漏和误解,而且还可减少考核的时间和考核体系的难度,从而最大限度地提高员工绩效考核的有效性。从企业管理实践来看,建立合理的绩效考核体系,采取科学的考核方法日益受到企业关注,此类话题也成为当今企业… |
| 关 键 词： | 企业 员工 绩效考核 考核方法 人力资源管理 |
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