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| 从人事管理到人力资源战略管理 | |
| 引用本文： | 张美琳.从人事管理到人力资源战略管理[J].企业经济,2004(8):33-35. |
| 作者姓名： | 张美琳 |
| 作者单位： | 广东嘉应学院人事处,广东,梅洲,514015 |
| 摘 要： | 与对其它要素的管理相比,对人的管理一直是管理理论研究的核心与主题。本文认为:对人的管理经历了一个统治———管理———治理的过程。自然经济条件下的特征是超经济强制的奴役与统治管理;商品经济条件下是经济强制的雇佣与人事管理;现代经济下是组织目标与个人目标协调的人力治理过程。 |
| 关 键 词： | 人事管理 人力资本 人力资源战略 |
| 文章编号： | 1006-5024(2004)08-0033-02 |
| 修稿时间： | 2004年4月10日 |
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