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| 基于战略的高绩效宽带薪酬设计 | |
| 引用本文： | 张宝东,张金麟.基于战略的高绩效宽带薪酬设计[J].企业经济,2006(10):31-33. |
| 作者姓名： | 张宝东 张金麟 |
| 作者单位： | 云南民族大学经济与工商管理学院,云南昆明,650031 |
| 摘 要： | 企业绩效与宽带薪酬有着很强的正相关性,宽带薪酬是高绩效的人力资源管理实践。本文从战略管理的高度,全面阐述了宽带薪酬设计中应注意的主要问题和设计步骤,为高绩效宽带薪酬的设计提供了一种操作性很强的新方法。 |
| 关 键 词： | 高绩效 宽带薪酬 设计 |
| 文章编号： | 1006-5024（2006）10-0031-03 |
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