研发团队知识治理能力与突破性创新绩效关系探析 |
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引用本文: | 刘冰峰,王笑梅.研发团队知识治理能力与突破性创新绩效关系探析[J].企业经济,2019(6):35-43. |
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作者姓名: | 刘冰峰 王笑梅 |
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作者单位: | 1.景德镇陶瓷大学管理与经济学院 |
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基金项目: | 2018年江西省自然科学基金项目“研发团队知识治理对突破性创新绩效的影响:来自陶瓷企业的实证”(项目编号:2018BAA208007) |
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摘 要: | 创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑,突破性创新是实现技术跨越的关键要素。知识是一切创新活动的来源,有效的知识治理对实现突破式创新具有重要意义。本文通过问卷调查,利用结构方程模型对知识治理能力与突破性创新绩效的关系进行了假设检验。结果表明,知识治理能力可以通过研发需求不确定性、研发技术不确定性和研发开放度来推动突破性创新绩效的提升,而知识整合能力在突破性创新绩效提升过程中起着重要作用。在此基础上提出相应的对策,如构建环境不确定性的调节作用机制,破解创新体制约束;强化研发团队创新生态系统知识治理机制,加快创新扩散速度;提升研发创新网络化机制,推进创新人才高地建设等。
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关 键 词: | 研发团队 知识治理能力 突破性创新 创新绩效 关系研究 |
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