企业内部绩效评价系统模式研究

随着国有资本金效绩评价（简称企业效绩评价）的组织实施及评价方法的统一，随着卓越绩效管理体系的进一步不断完善和深入推广，企业内部绩效评价系统模式的研究日益受到企业界的关注和重视，成为一个帮助企业以最有效的方式、利用最少的资源提供卓越服务的强有力的管理工具。本文拟对航油公司内部绩效评价系统模式进行研究，以期企业有效利用资源创造价值，并科学地评价绩效，为持续改进管理质量提供借鉴。