行政事业单位人力资源柔性管理工作思考 |
| |
引用本文: | 王爱丽.行政事业单位人力资源柔性管理工作思考[J].活力,2023(4):163-165. |
| |
作者姓名: | 王爱丽 |
| |
摘 要: | 新时代背景下,柔性管理作为新型人力资源管理方式,有利于提高人力资源管理整体水平。行政事业单位作为公共服务型机构,在当前发展过程中对人力资源越发重视,在实际工作中积极推动人力资源管理模式的创新和改革,并通过有效应用柔性管理理念,以此来实现对人力资源的有效管理,促进行政事业单位各项工作的有序开展。本文从人力资源柔性管理概述入手,并针对柔性管理的优势及具体实施进行了阐述。
|
关 键 词: | 行政事业单位 人力资源 柔性管理 |
|
|