实施立体化管理优化人力资源配置 |
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引用本文: | 林凯.实施立体化管理优化人力资源配置[J].活力,2014(6):63-64. |
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作者姓名: | 林凯 |
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作者单位: | 齐齐哈尔工务段,齐齐哈尔161000 |
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摘 要: | 人力资源是企业发展最重要资源,是企业的生存和发展最根本、最核心的要素。目前,哈尔滨铁路局可以说拥有较大的人力资源,但是劳动生产率全路最低,区域性、结构性缺员问题严重。我们齐齐哈尔工务段同样存在着这样的问题。三中全会指出:“努力实现劳动报酬增长与劳动生产率同步”。所以,为适应向市场化经营要效益的发展要求,解决人力资源与劳动生产率低下的现实矛盾,优化企业人力资源配置,发挥人力资源的最大效能,是铁路工务系统人力资源管理的一项重要任务。
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关 键 词: | 立体 管理 优化 人力资源 |
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