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| 论中国传统仁爱思想与部队的人本管理 | |
| 引用本文： | 李英宏.论中国传统仁爱思想与部队的人本管理[J].活力,2010(4):148-148. |
| 作者姓名： | 李英宏 |
| 作者单位： | 武警哈尔滨指挥学院,哈尔滨,150070 |
| 摘 要： | 一、部队人本管理对中国传统仁爱思想的借鉴
所谓人本管理。是指突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。在部队建设中实行人本管理．就是耍坚持以兵为本。充分尊重官兵的主体地位和创造精神，切实维护官兵的民主权益，始终把促进官兵全面发展．尊重和实现官兵的合法权益作为部队管理建设的重中之重。中国传统的仁爱思想，从某种意义上讲，就是“以人为本”的思想，它对部队的人本管理具有一定的借鉴意义： |
| 关 键 词： | 仁爱思想 人本管理 重要意义 |
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