人民银行领导干部履职绩效审计探讨

一、开展人民银行领导干部绩效审计的有利条件1.履职审计理论与实践已趋成熟有利于开展领导干部绩效审计。近几年,履职审计工作已经得到了各级管理层和有关部门的认可,对发现问题隐患、纠正违规违纪、促进内部控制、防范业务风险起到了积极作用,它在借鉴原有全面审计、离任审计经验的基础上,突出了"注重审计实效、监督关口前移"和"落实人员责任、提高整改效果"的特点。在这样的审计环境基础上开展领导干部绩效审计,既可以对风险隐患进行预警,促进问题及时得到整改,避免矛盾积重难返,又可以推陈出新,为领导干部队伍正确调配使用提供依据,进一步完备考察考核干部体系内容,有利于领导干部个人发展,也有利于