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| 人力资源管理中的沟通问题 | |
| 引用本文： | 刘华.人力资源管理中的沟通问题[J].现代企业,2007(7):11-12. |
| 作者姓名： | 刘华 |
| 作者单位： | 安徽财经大学财政与公共管理学院 |
| 摘 要： | 在现代社会,任何团队要实现团队目标都需要人与人的合作,人际间的协作远比个人努力更为有效,一个合作性的团队远远大于各个团队成员的简单相加。但是,不是所有的团队都是和谐无间的,由于任何组织都是由人组合而成的,人与人之间存在能力、兴趣、期望、动机、目标和价值观念的差异,导致个人与个人、个人与组织、组织与组织接触和交往中,形成形式各异、程度不同的冲突,严重影响了组织绩效。那 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 沟通问题 现代社会 团队目标 团队成员 价值观念 合作性 个人 |
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