企业优秀年轻干部培训模式

2012年，为了贯彻落实南方电网公司关于加强干部队伍建设、改善干部队伍结构的指示精神，广州供电局根据企业成为国际先进水平供电企业的战略目标，创新年轻干部培养方法和工作机制，加快年轻干部的培养步伐，将优秀年轻干部培养作为年度培训工作的首要任务来抓，积极协调各种资源，全力做好优秀年轻干部培养工作。