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| 我国企业实施ESO制度的法律问题 | |
| 引用本文： | 秦成德.我国企业实施ESO制度的法律问题[J].现代企业,2002(11):52-53. |
| 作者姓名： | 秦成德 |
| 作者单位： | 西安邮电学院 |
| 摘 要： | 在我国经济体制改革中 ,将逐步实行企业所有权和经营权的分离。为了保证国有资产的长期保值和增值 ,如何激励国企经理人员是一个急需解决的问题 一些企业实行对公司经理人员长期激励的政策 ,以使经营者和投资者的长期利益趋同化 ,以保持公司效益的持续增长 ,而经理股票期权 (ＥＳＯ)即是有效手段之一。股票期权制度作为一种分配制度创新正是我国企业产权制度变革的必然产物。但我国股票期权制度的建立缺乏相应的政策与法律保障。目前 ,我国还没有任何一部类似于美国国内税务法则的国家法律涉及到股票期权制度的基本框架与实施细则 ,也缺乏… |
| 关 键 词： | 企业 ESO制度 中国 经理股票期权 |
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