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| 国企改革目标的宏观与微观 | |
| 引用本文： | 张泽慧,保建云.国企改革目标的宏观与微观[J].现代企业,2000(7):13-14. |
| 作者姓名： | 张泽慧 保建云 |
| 作者单位： | 四川大学经济学院 |
| 摘 要： | 由于历史的原因，我国的国有企业数量大，分散广布，集中性差，总体技术、管理水平与经济效益滞后，人均劳动生产率低，劳动力数量大而整体素质低。在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过渡阶段，由于公有产权管理的政府行为和投资主体的非市场化使得市场失灵与政府隐性缺位交织作用，导致体制摩擦和社会产权管理无序、市场规则不健全，政府行为缺陷加剧了权益分配不公和终极剩余产品索取权主体权责不明确。这些摩擦和矛盾的显性结果是国有企业经营困难和大面积亏损，国有资产流失。为了解决这些矛盾和问题，推进社会主义市场经济… |
| 关 键 词： | 国企改革目标 政企分开 产权关系 制度创新 |
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