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| 新建本科院校人力资源管理专业课程教学策略探讨——以《工作分析与岗位评价》课程为例 | |
| 作者单位： | ;1.陕西学前师范学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理走进新建本科院校的时间不长,所以在该专业的教学中还存在一些问题。其中《工作分析与岗位评价》是人力资源管理专业的核心基础课程,又是一门实践性很强的课程,教师在教学过程中难免碰到一些问题。笔者结合自己本课程教学过程中遇到的问题进行反思,寻找改进课程教学质量、增强课程针对性和实践性的教学方法。 |
| 关 键 词： | 《工作分析与岗位评价》 教学策略 实践 |
On Course Teaching Strategies for Human Resources Management Specialty in Newly-built University: Taking the Course of Job Analysis and Job Evaluation as an Example |
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