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| 企业员工职业倦怠影响因素及对策研究 | |
| 作者单位： | ;1.佛山职业技术学院 |
| 摘 要： | 职业倦怠是企业员工较常见的一种状态,对于员工发展和企业效益均具有消极影响。文章通过H企业为例,从工作性质、员工职业发展和个人因素三方面探讨企业员工职业倦怠影响因素,并提出了加强企业文化建设、启动员工援助计划、优化企业工作制度建设和不断促进自我完善和发展四个方面来提高员工心理健康水平,降低职业倦怠。 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 影响因素 对策 |
Study on Influencing Factors and Countermeasures of Job Burnout of Enterprise Employees |
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