| 战略绩效考核模式与流程研究 |
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| 引用本文： | 邢柳,杨柳.战略绩效考核模式与流程研究[J].价值工程,2021,40(4):110-112. |
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| 作者姓名： | 邢柳 杨柳 |
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| 作者单位： | 北京航天长征科技信息研究所,北京100076;北京航天长征科技信息研究所,北京100076 |
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| 摘 要： | 通过与上级战略绩效考核模式进行对标,结合单位的定位和业务特点,综合考虑各部门的贡献度,创建了绩效包评估模型,确定了考核对象、指标权重及考核细则等要素并进行综合评价;同时,结合年度科研生产综合计划、三年滚动计划和五年发展战略规划分解,形成单位战略绩效考核体系,实现计划全流程管控,提升单位基础管理水平.
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| 关 键 词： | 考核模型 绩效评估 全流程管控 |
Research on the Mode and Process of Strategic Performance Appraisal |
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| XING Liu,YANG Liu.Research on the Mode and Process of Strategic Performance Appraisal[J].Value Engineering,2021,40(4):110-112. |
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| Authors: | XING Liu YANG Liu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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