企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

随着社会的不断进步和发展,人力资源管理工作在企业管理工作中的重要性逐渐提升,只有做好人力资源管理工作才能够维护企业职工队伍的稳定性,进而提高企业职工的工作积极性。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,基于此本文对薪酬管理的概念进行了阐述,分析了当前在人力资源管理薪酬管理工作中存在的问题,在此基础上提出了薪酬管理创新策略。