| 高校图书馆人力资源管理的思考 |
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| 引用本文： | 蒋松萍.高校图书馆人力资源管理的思考[J].价值工程,2010,29(8):244-245. |
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| 作者姓名： | 蒋松萍 |
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| 作者单位： | 太原大学外语师范学院,太原,030012 |
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| 摘 要： | 人力资源是高校图书馆持续发展的基础,而人力资源的管理水平直接决定着图书馆工作的质量,影响着图书馆工作的效应。
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| 关 键 词： | 高校 图书馆 人力资源 管理 |
University Library Human Resource Management |
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| Jiang Songping.University Library Human Resource Management[J].Value Engineering,2010,29(8):244-245. |
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| Authors: | Jiang Songping |
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| Institution: | Foreign Language Normal College/a>;Taiyuan University/a>;Taiyuan 030012/a>;China |
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| Abstract: | Human resources are the basis of the sustainable development of university libraries, while the level of human resource management directly determines the quality of library work, which will affect library＇ s effect. |
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| Keywords: | colleges and universities libraries human resources management |
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