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| 若为组训，甘为“五筒” | |
| 引用本文： | 罗可友.若为组训，甘为“五筒”[J].中外企业文化,2007(8):59-59. |
| 作者姓名： | 罗可友 |
| 摘 要： | 组训要想得到团队人员的信服，首先必须取得信任。但一个称职、合格的组训光有信任是不够的，必须具备“五筒”雅量。第一段] |
| 关 键 词： | 组训 信任 团队人员 企业经济 |
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