新人定着 慢功细活 |
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引用本文: | 陈兰.新人定着 慢功细活[J].中外企业文化,2011(1):60-63. |
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作者姓名: | 陈兰 |
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摘 要: | 任何行业及企业的发展都需要培训,寿险营销也不例外,而且其对培训的需求和依赖程度更高。寿险营销有二大难,一是销售,二是增员。其关键又在增员。有了好的人才,销售就不难。一个科学、完善的培训体系是企业顺利进行培训的必要保障。新人入司后,由于前职业的不同、个人综合素质的差异、对保险事业的认同程度不一,不少新员在进入新员培训班和新员培训结业后,会出现多次脱落现象,对企业的发展有着一定的消极影响。
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关 键 词: | 个人综合素质 寿险营销 培训班 依赖程度 认同程度 保险事业 企业 销售 |
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