企业文化对人力资源管理的促进作用 |
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引用本文: | 李海文.企业文化对人力资源管理的促进作用[J].企业文化,2014(10). |
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作者姓名: | 李海文 |
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作者单位: | 广东粤电长湖发电有限责任公司 |
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摘 要: | 企业文化是规范组织内部成员行为的内在约束,是企业创新的理念来源和发展的动力支撑。人力资源管理是以人为本的管理,强调方法与制度措施。在人力资源管理中,企业文化有着非常重要的促进作用,好的文化能够大力增强组织的凝聚力,提升员工的工作积极性,进而不断推动企业的长期可持续。这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 |
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