|
|||||
|
|
| 其实你不懂我的心——奖励的目的 | |
| 引用本文： | 商振.其实你不懂我的心——奖励的目的[J].企业文化,2005(2):69-71. |
| 作者姓名： | 商振 |
| 摘 要： | 在现代企业管理工作中,有关奖励 的话题已经讨论了很多很多。企业对员 工进行奖励的目的何在?我个人认为,企 业对员工的奖励,应当是以约束员工按 照组织经济绩效最大化的原则进行行为 选择为目的的。也就是说,奖励是有目的 性、有针对性的,即企业对员工进行奖 励,是希望员工能以企业组织所设想的 方式行事。因此我们可以说奖励的目的 |
| 关 键 词： | 企业组织 员工 奖励 目的性 经济绩效 现代企业管理 行为选择 针对性 最大化 原则 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |