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| 最伟大的管理原则 | |
| 引用本文： | 任力.最伟大的管理原则[J].企业文化,2004(8):72-73. |
| 作者姓名： | 任力 |
| 摘 要： | 考核和奖励，不但在年终，而且在平时都是一个常盛不衰的话题。原因有两个：一、对于企业，如何考核员工业绩，奖励谁、惩罚谁，关系到如何向员工昭示企业的价值标准，关系到企业今后的发展方向，毫无疑问至关重要；对于员工，企业如何评价自己，奖励谁、惩罚谁，关系到每个人的切身利益，关系到自身价值是否得到充分肯定，甚至关系到自身的 |
| 关 键 词： | 管理原则 企业管理 绩效考核 人力资源管理 激励机制 核心价值观 |
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