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| 个体私营企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王海之.个体私营企业人力资源管理[J].企业文化,2002(1):66-67. |
| 作者姓名： | 王海之 |
| 摘 要： | 企业的竞争说到底还是人才的竞争。相对于国有企业、外资企业来说,个体私营企业吸引人才的硬件较为薄弱,但是私营有着灵活的机制,如何通过创新的人力资源管理来满足人才的要求、发展壮大企业成为所有个体私营业主的重要问题。个体私营企业自身的特点决定了经营上极大的不确定性,一般而言在其成长过程中主要面临以下几种风险: |
| 关 键 词： | 个体私营企业 人力资源管理 市场风险 技术风险 财务风险 员工素质 薪酬管理 绩效评价 |
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