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家族企业代际隐性知识的双向流动机制——基于跨代转型创业视角的多案例研究
引用本文:冯宝军,刘音,孙秀峰.家族企业代际隐性知识的双向流动机制——基于跨代转型创业视角的多案例研究[J].管理案例研究与评论,2021,14(5):532-546.
作者姓名:冯宝军  刘音  孙秀峰
作者单位:大连理工大学经济管理学院,辽宁大连116024
摘    要:经济转型升级背景下,仅继承家族既有隐性知识不足以实现家族企业跨代发展,继承人还需引入并逆向传递异质性隐性知识,从而借助父辈权威打破企业成长边界.利用多案例研究方法,通过对比分析三个中国家族企业的代际传承案例,识别并检验了跨代转型创业视角下家族企业隐性知识的双向流动性及内在传递逻辑,归纳了隐性知识在代际传承过程中的双向传递机制.研究表明,在保证传统的传承人向继承人传递隐性知识的前提下,跨代转型创业还有助于推动隐性知识的逆向传递,从而使继承人的管理思想得以在传承人的帮扶下融入家族企业,进而在两代人隐性知识相互调适和融合的情景下保障家族企业的成功传承和跨代成长.

关 键 词:家族企业  代际传承  隐性知识  转型创业  跨代发展

The Two-way Flow Mechanism of Tacit Knowledge Between Generations in Family Businesses:A Multiple Case Study Based on the Perspective of Intergenerational Transformation Entrepreneurship
FENG Bao-jun,LIU Yin,SUN Xiu-feng.The Two-way Flow Mechanism of Tacit Knowledge Between Generations in Family Businesses:A Multiple Case Study Based on the Perspective of Intergenerational Transformation Entrepreneurship[J].Journal of Management Case Studies,2021,14(5):532-546.
Authors:FENG Bao-jun  LIU Yin  SUN Xiu-feng
Abstract:
Keywords:
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