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| 增进归属感 留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨 | |
| 引用本文： | 李亮.增进归属感 留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨[J].企业与文化,2004(4):34-35. |
| 作者姓名： | 李亮 |
| 作者单位： | 上海老凤祥有限公司副总经理 |
| 摘 要： | 美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特&;#183;瑟罗说到一种现象，不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍，日本没有自然资源也富了，阿根廷有自然资源却富不起来，因此他断言，“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工归属感 人才战略 激励机制 人力资源管理 心理契约 员工忠诚度 薪酬制度 |
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