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| 基于驱力系统障碍的企业组织创新风险分析 | |
| 引用本文： | 肖东生.基于驱力系统障碍的企业组织创新风险分析[J].经济与管理研究,2002(3). |
| 作者姓名： | 肖东生 |
| 作者单位： | 南华大学,衡阳市,421001 |
| 摘 要： | 一、企业组织创新驱力要素回顾与审视 驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用. 1.规模经济驱动论.指把追求规模扩大作为组织创新的驱力.最早涉及企业组织创新与规模经济关系这一命题的是马歇尔.他在1890年就认为改进组织可以导致规模效益的提高,"劳动和资本的增加,一般导致组织的改进,而组织的改进增大劳动和资本的使用效率"①. |
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