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| 我国实行经营者年薪制问题与对策 | |
| 引用本文： | 陈郡.我国实行经营者年薪制问题与对策[J].经济与管理研究,2003(6). |
| 作者姓名： | 陈郡 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学会计学院 |
| 摘 要： | 一、我国实行经营者年薪制的现状 年薪制是根据经营者的经营业绩、经营规模与经营风险,以年度为计算单位确立和支付经营者薪酬的一种工资制度。作为国有企业分配制度改革的重点内容,我国自1992年起先后在上海、江苏、河南、福建、湖南、湖北、深圳等省市开始对国有企业经营者实行年薪制的改革试点,之后除西藏、海南和贵州三省区外,全国28个省区均以正式文件的形式出 |
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