|
|||||
|
|
| 湖北首例“跳槽”索赔案审结──武钢获赔27万元 | |
| 引用本文： | 彭勇,白方.湖北首例“跳槽”索赔案审结──武钢获赔27万元[J].城市技术监督,2000(2). |
| 作者姓名： | 彭勇 白方 |
| 摘 要： | 本刊武汉消息武钢一名高级技术管理人员，因“跳槽”给企业带来巨大损失，1999年11月上旬，湖北省高级人民法院作出终审判决，判其向武钢赔偿27．89619万元，而其所攀“高校”——沈阳东大阿尔派软件股份有限公司对赔偿费用负有连带责任。武钢自动化信息中心原副主任兼技术管理科副科长、现年38岁的唐永宁，1997年10月28日，在递交了辞职申请未获批准后，便擅自离职，到沈阳东大阿尔派软件股份有限公司工作，并与之签订了有关聘用合同，构成双重劳动关系。作为高级技术管理人员的唐永宁突然出走，使武钢陷入被动，以致投资达4000多万元的大… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |