浅谈工伤认定中事实劳动关系的确定问题

《工伤保险条例》把劳动关系特别是事实劳动关系推到了最前沿。工伤认定方面的一些典型的案例(如劳动者刚到单位工作的第一天就发生了事故),使我们在实际工作中必须面对“事实劳动关系是否存在”这一问题。到底具备哪些条件就可以确定事实劳动关系存在?本文结合工伤认定的实践提出一个界定的原则,供大家探讨。一、事实劳动关系确定原则的提出劳动制度改革二十多年的实践,使用人单位和劳动者对依法建立劳动关系有了较为明确的认识,但用人单位在具体的操作中有意或无意不签劳动合同的情形依然存在,就是说作为合法建立劳动关系的形式要件劳动合…