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| 人力资源个体价值计量模型新探 | |
| 引用本文： | 刘凤霞,汪波.人力资源个体价值计量模型新探[J].英才,2004,8(2):91-94. |
| 作者姓名： | 刘凤霞 汪波 |
| 作者单位： | 天津大学管理学院，天津300072 |
| 摘 要： | 人力资源个体价值的计量问题是人力资源会计能否实施的关键。针对这个问题，提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型。应用层次分析法确定每个员工在企业新增价值中的权重，从而计算出人力资源个体价值，并通过实例验证了计量模型的实用性。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 计量模型 实现价值系数法 层次分析法 个体价值 |
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