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| 小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例 | |
| 引用本文： | 荣鹏飞,葛玉辉,李良容.小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例[J].中国人力资源开发,2012(5):36-39. |
| 作者姓名： | 荣鹏飞 葛玉辉 李良容 |
| 作者单位： | 上海理工大学;张家港卡瑞尔企业管理咨询有限公司 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)管理科学与工程重点学科(S30504);上海理工大学人文社科基金(11XSZ05)资助 |
| 摘 要： | 本文以张家港某猎头公司为例,针对小微企业的人力资源管理问题,提出了多渠道促进小微企业专业化人才的持续专业发展、通过外包建立规范化的人力资源管理体系、综合采用多种激励措施等解决对策,以期促进小微企业的可持续发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 小微企业 专业化人才 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |