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| 高绩效导向人力资源管理体系的构建——以Y信用联社为例 | |
| 引用本文： | 刘颖,张正堂.高绩效导向人力资源管理体系的构建——以Y信用联社为例[J].中国人力资源开发,2012(4):51-54. |
| 作者姓名： | 刘颖 张正堂 |
| 作者单位： | 中国传媒大学南广学院;南京大学 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70972038,71172062);江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)支持 |
| 摘 要： | 本文以Y联社为例,通过总结和分析其人力资源管理变革的实践,以期为我国中小企业人力资源管理体系的构建提供一些借鉴。 |
| 关 键 词： | 信用联社 战略目标 精细化考核 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |